Trasparenza, compliance, alta qualità certificata degli standard interni ed esterni, sostenibilità, impatto sociale. The Skill Group, che ha già acquisito la qualifica di Società Benefit, rafforza adesso i profili di compliance. Dopo aver approvato nel 2022 un Codice etico, la società guidata da Andrea Camaiora ha avviato l’iter finalizzato a dotare la struttura di un Modello 231 e di un Organismo di Vigilanza e nel frattempo ottenere due importanti certificazioni per il sistema di gestione della qualità e la responsabilità sociale d’impresa.
La redazione del Modello organizzativo e di gestione secondo quanto previsto dal d. lgs. 231/2001 è stata affidata allo Studio Pirola Pennuto Zei, nella persona dell’Associate Partner Avv. Alessandro Cavallanti, e all’Avv. Antonio Bana, Partner di Bana Avvocati Associati.
L’Organismo di Vigilanza sarà presieduto dall’Avv. Elisabetta Busuito, Partner di B – Società tra Avvocati e già impegnata nel medesimo ruolo per grandi player come Aeroporti di Roma e A2A.
Medra Servizi si è invece occupata di accompagnare The Skill nell’iter necessario per ottenere le certificazioni ISO9001 per il sistema di gestione della qualità dei servizi e SA8000 per l’impatto sociale dell’impresa e le condizioni di lavoro al suo interno.
I processi interni sono stati curati e verranno affidati nelle necessarie fasi che porteranno alla conferma delle certificazioni al referente incaricato, Alessandro Santarsiero, e al dg Dario Tasca.
Il CEO di The Skill, Andrea Camaiora, sottolinea: «Lavoriamo tutti i giorni su materie delicate, che toccano diritto, trasparenza, legalità, comunicazione, e crediamo in ciò che facciamo. Anche per questo intendevamo compiere alcuni passi significativi, che crediamo siano indice del nostro modo di intendere ogni giorno la professione».
